柔道整復師と介護福祉の記事一覧
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柔道整復師と介護福祉【第123回：障害福祉サービスの基礎知識ver11】
放課後デイサービス・児童発達支援令和6年度報酬改定とは？ 家族支援加算 （月4回を限度） 家庭連携加算と事業所内相談支援加算について、オンラインによる相談援助を推進する観点から、評価の見直しが行われ、両加算を統合して、個別とグループでの支援に整理して評価されることになりました。きょうだいへの支援も促進されるよう、統合後の加算において、きょうだいも相談援助等の対象であることが明確化されました。 子育 […]
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柔道整復師と介護福祉【第122回：障害福祉サービスの基礎知識ver10】
放課後デイサービス・児童発達支援令和6年度報酬改定とは？ 関係機関連携加算の見直し 子どもと家族に対する包括的な支援を進める観点から、関係機関連携加算について、対象となる関係機関に「医療機関」や「児童相談所等」を含めるとともに、個別支援計画作成時以外に情報連携を行った場合に評価を行うこととなりました。 事業所間連携加算【新設】 セルフプランで複数事業所を併用する利用児童について、事業所間で連携し、 […]
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柔道整復師と介護福祉【第121回：障害福祉サービスの基礎知識ver9】
放課後デイサービス・児童発達支援令和6年度報酬改定とは？ 児童発達支援（重心型） 定員による区分設定を、1人単位刻みから3人単位刻みとする見直しが行われました。重心型の事業所の基本報酬は、時間区分の見直しは行われておりません。 放課後等デイサービス（重心型） 支援プログラム未公表減算【新設】 ※R7.4.1から減算適用 支援プログラムの公表がなされていない事業所は、所定単位数の15%減算が令和7年 […]
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柔道整復師と介護福祉【第120回：障害福祉サービスの基礎知識ver8】
放課後デイサービス・児童発達支援令和6年度報酬改定とは？ 運営基準の改定（5領域を全て含めた総合的な支援） 支援において5領域（「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」）を全て含めた総合的な支援を提供することを基本とし、支援内容について事業所の個別支援計画等において5領域とのつながりを明確化した上で提供することとなりました。５領域との繋がりを明確化 […]
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柔道整復師と介護福祉【第119回：障害福祉サービスの基礎知識ver7】
自立生活援助とは？ 障害者が安心して地域で生活することができるように、グループホーム(共同生活援助)等（注１）があります。 障害者の中には、集団生活ではなく賃貸住宅等で一人暮らしを希望する方もいらっしゃいます。しかし、知的障害や精神障害により、日常生活を送る力に不安があり、一人暮らしを途中で断念する方も多くおられます。 自立生活援助は、障害者施設やグループホーム施設などから出て、一人暮らしを希望す […]
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柔道整復師と介護福祉【第118回：障害福祉サービスの基礎知識ver6】
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定 就労移行支援は事業所の利用定員を現行の20人以上から「10人以上」に変更となります。 就労移行支援事業では、利用者の安定的な確保が事業運営の課題になっています。そのため、より小規模でも事業所運営ができるよう、定員が現行の20人以上から10人以上に緩和されることになりました。標準利用期間を超えて利用したい場合は、更新前に就労選択支援を原則利用（令和9年4月～）と […]
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柔道整復師と介護福祉【第117回：障害福祉サービスの基礎知識ver5】
令和6年度の報酬改定では、基本報酬や加算、減算からサービス、人員に関することまで、就労継続支援A型事業にもさまざまな影響があります。就労継続支援A型は、一般企業などへの就労が難しい65歳未満の障害や難病などのある人に対して、就労支援をおこなう障害福祉サービスの一つです。就労継続支援A型事業では利用者と雇用契約を締結し、主に生産活動（仕事）を通じて就労スキルの獲得を支援します。そのためA型事業所の売 […]
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柔道整復師と介護福祉【第116回：障害福祉サービスの基礎知識ver4】
令和6年度の報酬改定では、基本報酬や加算、減算からサービス、人員に関することまで、就労継続支援B型事業にもさまざまな影響があります。就労継続支援B型とは、一般的な就労が難しい障害者や難病がある方で、雇用契約に基づく就労が困難である方に対して、就労の支援や場所を提供する事業のことです。雇用契約を結んでいないため、就労継続支援A型よりも訓練やリハビリの側面が強くなります。このサービスは、障害や難病があ […]
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柔道整復師と介護福祉【第115回：障害福祉サービスの基礎知識ver3】
共同生活援助（グループホーム）報酬改定の施行時期が決定、処遇改善加算以外は4月開始。新処遇改善加算については令和6年6月1日施行となり、4月と5月については従来の処遇改善加算が適用されます。 基本報酬の見直し 世話人の配置による区分は廃止、手厚い人員配置は加算で評価 現行の基本報酬では、世話人の配置数に応じて区分が設定されています。これは手厚い人員配置を評価するためのものです。しかし今回の報酬改定 […]
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柔道整復師と介護福祉【第114回：障害福祉サービスの基礎知識ver2】
令和6年度報酬改定 障害福祉サービス、介護保険、医療保険をまたぐ訪問看護について 新体系では、24時間体制加算に業務負担軽減の区分が追加。区分として、業務負担の軽減を行っている場合が追加されました。 算定要件 看護業務の負担軽減の取組について評価 算定要件 「訪問看護医療DX情報活用加算」の新設 指定訪問看護ステーションにおいて、居宅同意取得型のオンライン資格確認等システムを通じて利用者の診療情報 […]
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柔道整復師と介護福祉【第113回：障害福祉サービスの基礎知識ver1】
障害福祉サービス報酬改定の方向性について 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（以下「検討チーム」という。）においては、令和6年度障害福祉サービス等報酬改定（以下「令和6年度報酬改定」という。）に向けて、本年5月よりこれまで17回にわたって議論を行うとともに、この間に、49の関係団体からヒアリングを実施した上で、各サービスの報酬等の在り方について検討を積み重ねています。 これまでの議論を踏まえ、以 […]
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柔道整復師と介護福祉【第112回：介護保険の基礎知識ver9】
介護報酬改定の狙いvol.1 今回の全般的な改定の狙いは、今後ますます深刻化する人手不足にどうにか対応していくか？科学的根拠をもってADLを維持向上させ重度化予防を促進させたいと読み取れます。以下、5つのポイントを解説します。 地域包括ケアシステムの深化と推進 地域包括ケアシステムの深化と推進について、居宅介護や訪問介護の特定事業所加算において、山間部や看取り対応。医療ニーズの対応が評価される内容 […]
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柔道整復師と介護福祉【第111回：介護保険の基礎知識ver8】
介護報酬改定のポイントvol.4制度の安定性・持続可能性の確保 「制度の安定性・持続可能性の確保」では、以下のような視点で改定の議論が行われました。 このような視点に基づいて議論が行われ、以下の改定の内容について審議報告が行われています。 審議報告①：評価の適正化・重点化 審議報告②：報酬の整理・簡素化 介護報酬改定のポイントvol.5制度の安定性・持続可能性の確保 その他、以下の改定の内容につい […]
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柔道整復師と介護福祉【第110回：介護保険の基礎知識ver7】
介護報酬改定のポイントvol.3良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり 「良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり」では、以下のような視点で改定の議論が行われました。 このような視点に基づいて議論が行われ、以下の改定の内容について審議報告が行われています。 審議報告①介護職員の処遇改善 1. 介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベー […]
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柔道整復師と介護福祉【第109回：介護保険の基礎知識ver6】
介護報酬改定のポイントvol.2 「自立支援・重度化防止に向けた対応」では、以下のような視点で改定の議論が行われました。 このような視点に基づいて議論が行われ、以下の改定の内容について審議報告が行われています。 審議報告①リハビリテーション・機能訓練、口腔、栄養の一体的取組等 審議報告②自立支援・重度化防止に係る取組の推進 審議報告③LIFEを活用した質の高い介護
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柔道整復師と介護福祉【第108回：児童福祉法の基礎知識ver2】
令和4年6月に成立した改正児童福祉法について これまで児童虐待防止のために種々の対策を講じてきたところですが、虐待による重篤な死亡事例が後を絶たず、また令和2年度には児童相談所の児童虐待相談対応件数が20万件を超えるなど、依然として子ども、その保護者、家庭を取り巻く環境は厳しいものとなっています。例えば、子育てを行っている母親のうち約6割が近所に「子どもを預かってくれる人はいない」といったように孤 […]
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柔道整復師と介護福祉【第107回：児童福祉法の基礎知識ver1】
2024年6月に施行される児童福祉法の改正の8つのポイントについて紹介します。 児童福祉法の改正ポイント①こども家庭センター＆相談機関の設置 今回の改正では、子育て世帯に対する支援のための体制強化・事業の拡充が行われます。具体的には「こども家庭センター」の設置や、相談支援機関の整備が挙げられます。 こども家庭センターとは？ 虐待や貧困などの問題を抱えた子ども・保護者を支援する「子ども家庭総合支援拠 […]
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柔道整復師と介護福祉【第106回：障害者総合支援法の基礎知識ver4】
障害者の就労支援および障害者雇用の質の向上の推進について、2024 年改正のポイントを詳しく解説します。 「就労選択支援」とは？ 2022年改正法では、就労選択支援という新たな制度が導入されます。 就労選択支援の導入の背景 これまで障害者が就労を希望する場合、就労能力や適性については、就労系障害福祉サービスの利用開始の段階で把握する仕組みがありました。しかし、それらを踏まえた働き方や就労先の選択に […]
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柔道整復師と介護福祉【第105回：障害者総合支援法の基礎知識ver3】
障害者総合支援法とは？ 障害者総合支援法は、障害者および障害児の日常生活や社会生活の支援、福祉の増進、障害の有無にかかわらず安心して暮らすことのできる地域社会の実現などを目的とした法律です。2005年に障害者自立支援法として成立した法律が、2012年の改正で障害者総合支援法に改称されました。障害者総合支援法は、障害者等の地域生活や就労の支援の強化等によって、障害者等の希望する生活を実現するため、2 […]
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柔道整復師と介護福祉【第104回：介護保険制度の基礎知識ver5】
科学的介護とは？ 令和6年度法改正で大注目の科学的介護とは、科学的裏付けに基づく介護のことで、より効果的で質の高い介護サービスの提供に向けてその普及・実践が望まれています。医療分野においては1990年代以降、「根拠（エビデンス）に基づく医療」が実施されており、介護業界にもその波が到来。科学的介護の基盤となる介護データベースの整備が進められてきました。そのデータベースとなるのが、「VISIT」「CH […]
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